Сирис ХИРСЕЙ, Старший консультант, Dachis Group

Сирис  представляет  Европейское отделение компании Dachis Group, которая является мировым лидером в области разработок социального программного обеспечения. Сирис  работает с клиентами из разных стран над проектами создания эффективных и инновационных бизнес-решений. На всех этапах – от создания стратегического подхода до создания социального бизнеса, выбора технологий, внедрения и изменения корпоративной культуры – Сирис верит в то, что ключ к успеху заключается не в технологии, а в том, чтобы использовать синергию потенциала сотрудников и культуры взаимодействия во благо развития компании.

Денис ЗАПИРКИН, Независимый эксперт и консультант по развитию бизнеса и оптимизации бизнес-процессов, Евангелист ENTERPRISE 2.0 в России

Окончила РГГУ, социологический факультет.

2 года работала на театральных проектах менеджером по продвижению и связям с общественностью.

в 2011 году начала работать в компании Yota в Отделе организационного развития. Сначала на проекте по запуску корпоративной социальной сети Yammer, как альтернативы SharePoint. После начала заниматься внутренними коммуникациями в целом и продолжила поддержание Yammer.

С 1997 по 2006 г. работал в компании Storm International.

В 2007 г. основал ИТ-компанию SMB Online. Предоставлял интеграционные, аутсорсинговые и консалтинговые услуги для таких компаний как Odnoklassniki.ru, Lanit, Aton, Mirax, Министерство культуры Московской области, Anywayanyday и многих других.

В 2010 г. присоединился к стартапу Cyberbrothers в роли управляющего директора. Запустил проект Audiovisual Academy.

С 2011 по сентябрь 2012 г. работал в Yota в роли директора по корпоративным ИТ-сервисам. В сентябре запустил первый в России проект по внедрению корпоративной сети Yammer и успешно реализовал его к концу года, создал и провел первый Yammer Club Russia.

В сентябре 2012 г. покинул Yota. По приглашению менеджмента Yammer посетил торжественное открытие офиса Yammer герцогом Йоркским.

В настоящий момент является независимым консультантом по корпоративным соцсетям и геймификации.

Специалист по разработке программного обеспечения. С 2001 года руководит проектами по cозданию и внедрению информационных систем. Автор и преподаватель курса по управлению проектами в Школе ИТ-менеджмента Академии народного хозяйства при Правительстве РФ.

В 2007 г. окончила ВЗФЭИ по специальности маркетинг, в 2010 г. прошла программу «Маркетинг: стратегическая устойчивость предприятий на конкурентном рынке» в МИРБИС.
Имеет более 9 лет опыта работы в области рекламы и корпоративных коммуникаций. 
С 2010 г. ведет направление внутрикорпоративных коммуникаций в системном интеграторе «Энвижн Груп» (входит в ТОП-10 компаний ИТ-отрасли). Среди ключевых задач: разработка и реализация программ, направленных на формирование единого информационного поля, развитие инструментов Enterprise 2.0, коммуникационная поддержка инициатив внутри компании.

Пришел во внутренние коммуникации, совместив два высших образования – микроэлектроника в МИСиС и связи с общественностью в МГУ им. М.В. Ломоносова. На протяжении последних 5 лет развивает функцию внутренних коммуникаций в компании IBS – лидере российского ИТ-рынка. Среди реализованных проектов – сопровождение слияний и поглощений, управление организационными изменениями, антикризисные коммуникации, информационная поддержка смены первых лиц компании и т.д.

С проектом «Перезагрузка системы ВК в IBS» стал обладателем отраслевой премии по внутренним коммуникациям Intercomm 2011. Через год вошел в состав жюри премии Intercomm 2012.

Один из самых активных идеологов и практиков Enterprise 2.0 и Social Business в СНГ.

Лидер или участник проектов по внедрению и развитию корпоративных порталов 2.0 в компаниях JTI Украина, Enter.ru, Carlsberg group Ukraine и т. д.

Автор блога «Корпоративные порталы и социальные сети« , одного из первых русскоязычных ресурсов по тематике социальных инструментов для бизнеса.

Ключевые компетенции Анны: корпоративные социальные сети для сотрудников, партнеров и клиентов компании, краудсорсинг и управление инновациями с помощью enterprise 2.0, мотивация сотрудников и геймификация, социальный интранет, Social CRM.

Образование Основное

2002 — Северо-Западная Академия Государственной службы при Президенте РФ (дневное отделение), менеджер по персоналу

Повышение квалификации/курсы

2006 — Курсы по охране труда и пожарной безопасности, Учебный Центр, г. Хабаровск

2010 — Эффективное управление персоналом организации. Новые персонал-технологии, Центр Делового развития «Профи-Карьера», г. Москва

Опыт работы с 1997 года.

Сначала в рекрутинговых агентствах, потом уже в компаниях в качестве HR директора.

2005-2007 Евросеть, Розничная торговля, Директор по персоналу.

09.2007 – март 2012 Холдинг «Ланк» (розничная торговля, телекоммуникации, системная интеграция, дистрибуция, сеть платежных терминалов), Многопрофильный холдинг, Директор по персоналу Холдинга.

С  14 марта 2012 года – компания I-Free Директор по персоналу и организационному развитию. 

Образование

Закончил Московский авиационный институт по специальности «моделирование вычислительных сетей».

В настоящий момент является аспирантом в Московском финансово-юридическом университете, кафедра экономики управления.

Студент факультета когнитивной психологии в  Кембриджском университете.

Профессиональный опыт

С 2008 г. Работает в сфере электронных торгов и государственных закупок

В настоящий момент занимает должность коммерческого директора в двух организациях: ассоциация электронных торговых площадок и Seldon.

Анастасия работает в сфере коммуникаций более 10 лет, с июля 2011 года возглавляет департамент коммуникаций в Ericsson, Россия, СНГ и Монголия. Свою карьеру в направлении коммуникаций г-жа Тимошина начала в компании SUN Interbrew (ныне SUN InBev).В 2006 году перешла на работу в ведущую российскую ассоциацию производителей товаров повседневного спроса Rusbrand, возглавив комитет по коммуникации и взаимодействию с потребителями и комитет по средствам массовой информации  и рекламе.В 2009 году, переехав в Санкт-Петербург, г-жа Тимошина возглавила департамент коммуникаций ведущего российского разработчика и производителя высокотехнологичного медицинского оборудования НИПК «Электрон». В 2011 году Анастасия получила предложение присоединиться к команде Ericsson, Россия. В сферу ее профессиональной ответственности входят такие направления как взаимодействие со средствами массовой информации, маркетинговые коммуникации, он-лайн и внутренние коммуникации.

Мария АВЕРЧЕНКО, Заместитель генерального директора по корпоративному и региональному развитию, «МТС-РИТЕЙЛ»

Елена КОРШОК, Менеджер по обучению, развитию и внутренним коммуникациям, MARY KAY

Окончила ННГУ им. Н.И. Лобачевского по специальности «филология», выпускница программы МИРБИС «MBA – управление человеческими ресурсами».

Имеет более чем 10-летний опыт преподавательской и тренерской работы. В Mary Kay с 2007г.

4 года посвятила развитию системы дистанционного обучения и электронных коммуникаций для независимых торговых представителей Mary Kay. С 2011 года возглавляет направление обучения персонала и внутренних коммуникаций.

Автор комплексных программ мотивирующего обучения, руководитель проектов в области повышения вовлеченности персонала. Входит в экспертный совет премии «HR-бренд».

Области экспертизы – программы для кадрового резерва, программы повышения вовлеченности сотрудников и формирования бизнес-ориентации у персонала. 

Анна НЕСМЕЕВА, Основатель Сообщества внутренних коммуникаторов, Генеральный директор НП СРВК

Основатель Сообщества внутренних коммуникаторов. Независимый консультант, автор блога и сайта «Внутренние коммуникации». Многолетний опыт в области журналистики и PR, управления персоналом и Интернет-проектами. С 2004 года развивает направление «Внутренних коммуникации» в таких компаниях как ЮНИМИЛК, ФАС России, МДМ-Банк, Росгосстрах, МИАН-агентство недвижимости, ЧЕРУС. С 2011 года руководит независимым консалтинговым бюро INSIDE PR.

Автор и ведущая классической программы в области внутренних коммуникаций «Школа внутреннего коммуникатора», семинаров «Исследование корпоративной культуры и каналов коммуникаций своими силами», «Имидж работодателя», «Нематериальная мотивация: конкурсы и награды», «Корпоративный Интранет: создаём и развиваем», «Внутренние коммуникации в условиях кризиса».

Председатель жюри всероссийского конкурса «BEST INTRANET RUSSIA», председатель жюри премии «InterComm: Лучший проект в области внутренних коммуникаций», член экспертного совета премии «HR-бренд года».

Дмитрий ИНШАКОВ, к.т.н., ИТ директор PwC в России, заместитель CIO по региону Центральная и Восточная Европа PwC

Профессионально работает в сфере ИТ с 1993 года. С 2001 года – в крупнейших международных компаниях (Unilever, WPP, PwC), большую часть времени на позициях уровня ИТ директор.

Опыт: разработка и выполнение ИТ-стратегии; внедрение ERP, CRM и других бизнес-систем; реструктуризация ИТ департамента в масштабе нескольких стран; построение ИТ-инфраструктуры и т.д.

Обладает ученой степенью кандидат технических наук и несколькими международными сертификатами ITIL. Опубликовал более десятка статей в ведущих профессиональных журналах, является одним из авторов и членом редколлегии “Учебника 4CIO”. Дмитрий провел более 30 тренингов для CIO и топ-менеджеров, принял участие в качестве спикера или модератора на 80+ конференциях.

• Директор «Idealogy – Университета Будущего»;
• Вице-президент IABC/Russia по инновациям;
• Руководитель WebInCo Russia;
• Член рабочей группы по бизнес-инкубаторам и законодательству в Торгово-промышленной палате РФ;
• Шеф-редактор Venture Business News;
• Партнер сети салонов красоты Персона.Lab;
• Бизнес-тренер и коуч.

На протяжении 7 лет Илья является одним из самых востребованных бизнес- и коммуникационных консультантов. На его счету десятки успешных проектов для компаний на российском и международном рынке

В 2010 году Илья открыл инновационный образовательный проект - школу Idealogy, направленную на формирование нового поколения креативных бизнесменов и коммуникационных стратегов. Активно участвует в деятельности целого ряда профильных ассоциаций, входит в несколько экспертных комиссий при Ассоциациях. Регулярно читает авторские лекции в МГУ, ГУУ, РГГУ, АНХ, РосСоюзе Молодежи, Ассоциации Менеджеров России по Новым Медиа по стратегическим коммуникациям, инновациям в бизнесе, креативу, управлению профессиональной фирмой на программах первого и второго высшего образований, а также на программах MBA.

Один из самых активных идеологов и практиков Enterprise 2.0 и Social Business в СНГ.

Лидер или участник проектов по внедрению и развитию корпоративных порталов 2.0 в компаниях JTI Украина, Enter.ru, Carlsberg group Ukraine и т. д.

Автор блога «Корпоративные порталы и социальные сети« , одного из первых русскоязычных ресурсов по тематике социальных инструментов для бизнеса.

Ключевые компетенции Анны: корпоративные социальные сети для сотрудников, партнеров и клиентов компании, краудсорсинг и управление инновациями с помощью enterprise 2.0, мотивация сотрудников и геймификация, социальный интранет, Social CRM.

В 1994 году окончил Московский Инженерно-Физический Институт по специальности «Экспериментальная и теоретическая физика».
С 1995 года руководит маркетингом в издательском бизнесе. Занимал должность директора по продажам, маркетингу и развитию ООО "Эйдос" (1995-2000), ИД "Логос-Медиа" (2000-2001), ИД "Московские новости" (2001), ООО "Медиа Сайн" (2002-2003). С 2004 года возглавляет направление маркетинга и развития специализированного издательства корпоративной прессы "МедиаЛайн", где разрабатывает и осуществляет стратегию развития, продвижения и продаж компании и руководит коммерческим отделом.
Постоянный докладчик The Baltic PR Weekend, Ежегодной международной Конференции "Роль корпоративных СМИ в стратегическом управлении компанией", Ежегодных Международных Саммитов АКМР. Докладчик World Communication Forum in Davos, профессиональных мероприятий в области HR, внутренних коммуникаций, корпоративных медиа.
Член экспертного совета Ассоциации Директоров по корпоративным коммуникациям России. Член жюри конкурса Intercomm 2010, 2011, 2012. Соавтор книги "Корпоративная пресса. Руководство к действию".
Награжден Дипломом V Всероссийского форума Корпоративной прессы "За вклад в развитие корпоративной медийной индустрии России".

Евгений Данилов осуществляет стратегическое управление компанией, идеолог автоматизации офисного труда.

В конце 90-х на должности менеджера по маркетингу столкнулся с отсутствием агенств, обладающих качественными технологиями продвижения в Интернете, и создает такие агенства. Сегодня имеет более чем 14-летний опыт управления компаниями в области интернет-маркетинга, с 2009 года взял курс на автоматизацию с элементами геймофикации. Ведет блог о своих целях и достижениях на этом поприще:www.facebook.com/ievgeniydanilov  

Закончила Новосибирский Государственный Университет по специальности Экономист-математик.

В 2003г. получила степень Магистра Экономики.

Опыт работы в области консалтинга и финансов более 12 лет.